+7 (499) 391-86-84
+7 (915) 419-59-99
- для работодателей
+7 (926) 238-01-99
- для соискателей
Мы на карте     Связаться

Нанять няню Нанять гувер­нантку Нанять домра­ботницу Проверка персонала «на криминал»
Нанять сиделку Нанять семейную пару Нанять личного водителя Проверка персонала психологами + детектор
Нанять повара Нанять репетитора Найм иного персонала

    Нанять няню

    • нанять няню с проживанием или без проживания;
    • нанять няню с постоянной занятостью или частичной занятостью.
    • нанять няню, работающую вахтовым методом;
    • нанять няню для грудничков или детей более старшего возраста;
    • и так далее... (о режимах работы можно прочитать ниже)

    • проверить нанимаемую няню на детекторе лжи;
      подробнее »
    • проверить нанимаемую няню на психологическое соответствие должности, спрогнозировать её поведение (подвергнуть профайлингу) силами ведущих специалистов Центра психологической помощи им. А. Адлера;
      подробнее »
    • нанять няню, прошедшую специальные тесты на профпригодность и нашу школу домашнего персонала;
      подробнее »
    • даем заключение о психическом статусе соискателя (при заказе от 50 тысяч - в подарок).

    • Няня с постоянной занятостью работает пять дней в неделю с двумя выходными. По такому графику работают большинство граждан страны.
    • Частичная занятость предполагает услуги няни два или три раза в неделю. Скажем, по вторникам и четвергам. Возможен договорной график. Такой режим работы часто устраивает семьи, где матери ребенка нужно перепоручить опеку над ним, в строго определенные дни недели, связанные, например, с работой или учебой, или иными надобностями.
    • Вахтовый метод предполагает услуги няни временными отрезками, чередующимися с такими же временными отрезками отдыха. Например, няня работает неделю без перерыва и неделю же отдыхает. Таким образом можно обеспечить неприрывный уход ребенка, к примеру, с помощью двух нянь. При этом работодатель несёт материальные траты как за одну, но непрерывно работающую. У няни же при этом есть возможность полноценно отдохнуть у себя по месту жительства, даже, если это место жительства находится далеко от места работы (последнее - характерный случая для нини "с проживанием").

    document.getElementById('cloake4699cd964f18141f1cd7627961b0578').innerHTML = ''; var prefix = 'ma' + 'il' + 'to'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; var addye4699cd964f18141f1cd7627961b0578 = 'info' + '@'; addye4699cd964f18141f1cd7627961b0578 = addye4699cd964f18141f1cd7627961b0578 + 'domstaff' + '.' + 'com'; var addy_texte4699cd964f18141f1cd7627961b0578 = 'info' + '@' + 'domstaff' + '.' + 'com';document.getElementById('cloake4699cd964f18141f1cd7627961b0578').innerHTML += ''+addy_texte4699cd964f18141f1cd7627961b0578+'<\/a>';